После лет брендинга, основанного на идее «девчачьей силы», Disney теперь подала на компанию иск бывшая сотрудница, обвиняющая её в дискриминации по признаку пола в оплате труда.

от

Новый судебный иск может раскрыть лицемерие Disney в отношении гендерных посланий.

Компания Уолта Диснея значительно расширила свою деятельность в последнее время, делая акцент на темах расширения прав и продвигая прогрессивные взгляды на гендер. Превратив Marvel в бренд, ориентированный на женщин, и подчеркивая феминистские сообщения во всей вселенной Звездных войн и в тематических парках, Disney позиционирует себя как ведущего корпоративного сторонника гендерного равенства.

Инвестировал в Теслу, потому что нравится машина? Это хороший старт. А теперь давай разберемся, что такое мультипликаторы и почему это важно.

Начать разбираться

Как заядлый киноман, я разочарован видеть, что гигант вроде Disney, который всегда ассоциировался с волшебством и справедливостью, оказался в центре обвинений, противоречащих его заветным ценностям. Недавно известный бывший юрисконсульт, Алиса Клэр, предприняла смелый шаг, подав иск против Disney в Высший суд Лос-Анджелеса, утверждая о гендерном неравенстве в оплате труда, мести и несправедливом увольнении. Этот поворот событий заставляет таких поклонников, как я, надеяться на быстрое разрешение, которое восстановит справедливость и сохранит безупречную репутацию компании.

Как человек, посвятивший почти два десятилетия юридическому отделу Disney Channel, могу засвидетельствовать, что это не просто выкрики недовольного бывшего сотрудника. Утверждения Клере описывают компанию, которая громко выступает за равенство, но, по-видимому, не может обеспечить его соблюдение в собственных офисах.

Утверждения в иске

Как указано в записях Клэр, ей неоднократно платили меньше, чем коллеге-мужчине с аналогичной квалификацией, несмотря на ее обширную трудовую историю. Клэр утверждает, что эта разница в оплате труда сохранялась даже после того, как она в 2016 году заняла должность совместного руководителя юридического отдела.

В то же время, как утверждается в иске, ее коллега-мужчина получал более высокую зарплату и дополнительные привилегии, такие как престижное расположение офиса. Даже после понижения в должности эти преимущества якобы остались за ним.

Когда Клэр выразила свои опасения через отдел кадров, она почувствовала, что её заклеймили как проблемного сотрудника, а не проявили должное внимание к её словам. В сентябре 2024 года, во время масштабного сокращения штата, её должность была упразднена, в то время как её коллега-мужчина продолжал работать.

Иск Disney, утверждающий о гендерной дискриминации, ссылается на Закон Калифорнии о равной оплате, законы о недобросовестной деловой практике и правила незаконного увольнения в качестве основы своих аргументов в этом деле.

Знакомая схема

Компания Disney уже сталкивалась с подобными обвинениями – в прошлом году она заключила мировое соглашение в рамках коллективного иска на сумму 43 миллиона долларов, когда многочисленные женщины утверждали, что им платили меньше, чем мужчинам на аналогичных должностях. В рамках этого соглашения Disney была обязана проводить сторонние аудиты для контроля своей практики оплаты труда в будущем.

Компания Disney оказалась в неловкой ситуации из-за иска о гендерной дискриминации, поданного Клэр. Ведь она не просто внешний критик – она один из давних юристов компании. Учитывая её два десятилетия работы в защите интересов компании, можно было бы ожидать, что она глубоко понимает внутреннюю работу Disney.

Угол лицемерия

В более увлекательной манере, чем это обычно встречается в юридических документах, повествование от Disney выходит за рамки обыденного. Уже довольно давно Disney позиционирует себя как защитника женской силы в глазах общественности. Они преобразили популярные франшизы, такие как вселенная комиксов и космическая сага, изначально ориентированные на мальчиков, превратив их в платформы для продвижения идеи ‘женской силы’. Через эти сериалы они часто доносят до своей аудитории сообщения о важности репрезентации и равенства.

Однако, если один из их ведущих юристов утверждает, что получала меньшую зарплату по сравнению со своим коллегой-мужчиной за по сути идентичную работу, то возникает несоответствие между тем, что они демонстрируют, и реальной ситуацией.

Если этим утверждениям судить по правде, то компания Disney, известная продвижением справедливости в своих фильмах, возможно, не всегда воплощает эти ценности за кулисами. Это противоречие, учитывая, что расширение прав и возможностей является ключевым аспектом их фирменного стиля, создает особенно неблагоприятный имидж.

Почему этот иск о гендерном равенстве против Disney важен

Судебное разбирательство по поводу гендерной дискриминации, поданное бывшим юристом компании Disney, имеет значение по нескольким ключевым пунктам:

Иск о гендерной предвзятости, поданный бывшим сотрудником Disney, важен по многим важным причинам:

Или проще:

Иск, поданный бывшим юристом против Disney по поводу гендерных вопросов, влияет на нас различными способами.

  • Для сотрудников: Если утверждения Клэр подтвердятся, это говорит о том, что внутренние жалобы на справедливость в Disney игнорируются, а не решаются.
  • Для поклонников: Дисней позиционирует себя как моральный ориентир, с историями и брендингом, призванными вдохновлять. Подобный судебный иск ставит этот образ под сомнение.
  • Для инвесторов: В то время, когда Disney уже испытывает трудности с результатами акций и усталостью от бренда, юридические заголовки о лицемерии и неравенстве в оплате — это последнее, что хотят акционеры.

Что дальше?

решить вопрос конфиденциально, как они поступили с коллективным иском на 43 миллиона долларов, или передать дело в суд.

Вне зависимости от точки зрения, несоответствие, лежащее в основе этого вопроса, весьма заметно. Долгое время Disney известна как сторонник равенства. Однако недавние обвинения указывают на то, что компания, возможно, не в полной мере воплощает собственные ценности в рамках своей рабочей среды.

И, возможно, это самая разрушительная часть во всем.

Смотрите также

2025-09-02 17:59