Генеральный директор Disney Боб Айгер получил увеличение пакета вознаграждений на 11,5% в 2025 году.

от

Боб Айгер, генеральный директор Disney, получит общий компенсационный пакет в размере 45,8 миллионов долларов в 2025 году, что является увеличением на 11,5%. Это повышение вызвало дискуссии об оплате труда руководителей, особенно учитывая, с какими трудностями сталкивается Disney в связи с изменениями в медиаиндустрии и внутренними сложностями.

Инвестировал в Теслу, потому что нравится машина? Это хороший старт. А теперь давай разберемся, что такое мультипликаторы и почему это важно.

Начать разбираться

Недавние финансовые отчетности Disney показывают, что, хотя базовая зарплата генерального директора Боба Айгера осталась на уровне 1 миллиона долларов, его общая компенсация значительно увеличилась благодаря крупным премиям в виде акций и бонусам. Однако этот существенный пакет вознаграждений вызывает опасения, особенно учитывая, что Айгер вернулся, чтобы возглавить компанию, столкнувшуюся с серьезными стратегическими проблемами, и что его недавние успехи были ограничены.

Ветры перемен, связанные с переработанной ролью.

Когда Боб Айгер вернулся на пост генерального директора Disney, это был не запланированный переход власти, а скорее шаг, чтобы избежать рисков. После ухода в отставку в 2021 году он был возвращен в конце 2022 года, когда совет директоров отстранил его преемника, Боба Чапека, из-за опасений по поводу лидерства. Хотя это преподносилось как способ обеспечить стабильность, это также показало, что совет директоров Disney не решается в полной мере доверять и поддерживать новых лидеров.

Документ, продвигающий Айгера, подчеркивает его опыт и успех в развитии Disney на международном уровне, но избегает упоминания того, что возвращение бывшего генерального директора подразумевает отсутствие сильных лидеров внутри компании. Это не признак великого лидерства, а скорее результат того, что компания просто придерживается того, что ей известно, – и Айгер за это щедро вознаграждается.

Разрыв между оплатой и результативностью

Результаты Disney в 2025 году нельзя назвать однозначным успехом. Хотя компания продолжает бороться за прибыльность своего стримингового сервиса и наблюдается замедление посещаемости тематических парков, генеральный директор Боб Айгер всё же получил значительные финансовые вознаграждения в рамках своего компенсационного пакета.

Другими словами, несмотря на трудности с результатами акций и общей направленностью, Disney продолжала вознаграждать руководителей, которые были у руля в те сложные времена. Это, естественно, вызывает вопросы о том, что мотивирует высшее руководство и действительно ли совет директоров сосредоточен на долгосрочном успехе компании и ее акционерах.

Цирк престолонаследия

Чтобы усугубить ситуацию, совет директоров Disney, по слухам, планирует объявить о том, кто заменит Боба Айгера примерно в начале 2026 года. Скорее всего, они выберут кого-то, кто уже работает в компании, после периода частых изменений в руководящих должностях.

Вместо того чтобы объявить чёткий план ухода, когда он вернулся, Айгер по сути продолжил работать генеральным директором без определённой даты окончания, что подорвало уверенность в том, кто будет руководить компанией дальше. Теперь, когда вопрос о его преемнике возникает снова, ситуация кажется запутанной, особенно учитывая его существенное вознаграждение, пока он якобы обучает своего преемника.

Пакеты оплаты, мощь и приоритеты

Согласно недавнему заявлению, большая часть компенсации Айгера состоит из акций и опционов. Он также получает значительные денежные бонусы, а также такие льготы, как охрана и расходы на поездки.

Оплата труда генеральных директоров всегда является горячей темой, но ситуация в Disney сейчас – столкновение с негативной реакцией на руководство, медленный рост в стриминге и потеря интереса аудитории к его популярным франшизам – делает эту конкретную выплату труднее оправдать. Это кажется признаком того, что руководители отдают приоритет собственной компенсации. Учитывая, что многие сотрудники сталкиваются с увольнениями, изменениями в компании или заморозкой заработной платы, пакет почти в 46 миллионов долларов для генерального директора со смешанным послужным списком должен вызвать более широкое обсуждение того, как управляются компании и как они привлекаются к ответственности.

Заключение: Символизм важнее содержания.

В конечном итоге, запланированное Бобу Айгером повышение заработной платы в 2025 году касается не только денег – оно представляет собой сдвиг в приоритетах руководства Disney. Компания, похоже, больше ценит знакомство и надёжность, чем новые идеи и высокие результаты. Когда-то известная своей новаторской креативностью, Disney теперь, похоже, довольна поддержанием статус-кво, что может расстроить как инвесторов, так и сотрудников своими щедрыми, но, возможно, неоправданными, компенсационными пакетами.

Чтобы доказать свою серьезность в улучшении результатов и развитии компании, совету директоров Disney должен пересмотреть систему оплаты своих руководителей. Им следует сосредоточиться на вознаграждении за реальные достижения, а не только за репутацию компании.

Смотрите также

2026-01-23 19:57