Бывший арт-директор Halo Гленн Израиль высказывается о токсичных практиках на рабочем месте.

После недавнего поста в LinkedIn от бывшего арт-директора 343 Industries, Гленна Израиля, вновь возникают опасения по поводу рабочей среды и руководства в Halo Studios. Израиль уточнил предыдущие заявления относительно проблем в студии, конкретно описав то, что он назвал «конструктивным увольнением» — формой несправедливого увольнения — и призвал сотрудников распознавать и фиксировать случаи такого обращения до ухода с работы.

Инвестировал в Теслу, потому что нравится машина? Это хороший старт. А теперь давай разберемся, что такое мультипликаторы и почему это важно.

Начать разбираться

В недавнем посте Израиль объяснил, что вынужденный уход с работы из-за менеджера, который делает вашу рабочую жизнь невыносимой, на самом деле может быть формой незаконного увольнения, называемой «constructive discharge». Согласно юридическим рекомендациям штата Вашингтон, это происходит, когда менеджер намеренно создает враждебную рабочую обстановку, подталкивая сотрудника к увольнению. Израиль подробно рассказал о том, как это влияет на судебные дела, что сотрудникам нужно доказать, и привел примеры поведения, которое может квалифицироваться как constructive discharge, включая несправедливую обратную связь, нереалистичные ожидания и публичное унижение.

Он призвал сотрудников проконсультироваться с юристом, прежде чем увольняться с работы. Он подчеркнул необходимость сбора письменных доказательств, ведения подробных записей всей переписки и, если возможно, найти людей, которые могут подтвердить их версию событий. ‘Юрист может предложить консультацию, адаптированную к вашей конкретной ситуации, и первым шагом обычно является сбор доказательств’, — объяснил Израиль.

В более позднем сообщении Израиль также предложил рекомендации для тех, кто видит, как эти тактики используются против их коллег. Он объяснил, что лучшая поддержка, которую вы можете оказать, — это просто быть рядом с ними. Этот подход основан на том, чтобы заставить цель почувствовать себя одинокой и испытывающей стресс, и ваша поддержка может помочь противодействовать этому. Он призвал сотрудников поддерживать своих коллег и вести записи того, что они видят, что может быть ценным доказательством, если потребуется.

Как давний поклонник Halo, я действительно обеспокоился, услышав последние новости из студии, ранее известной как 343 Industries. Было тяжело с тех пор, как Israel ушёл в начале этого года после посвящения семнадцати лет франшизе Halo. Его прощальное сообщение было довольно загадочным, в котором говорилось, что он уходит и планирует поделиться полной историей, когда сможет в следующем году. Но что действительно запало мне в душу, так это его заявление о приоритете вашего благополучия – он сказал, что ничто не стоит того, чтобы жертвовать своим здоровьем, достоинством или ценностями, и это мощное послание, особенно учитывая всё, что происходит.

Halo Insider Rebs Gaming быстро указал на тревожные детали в посте Израиля, предполагая серьезные проблемы с руководством и управлением в Halo Studios и Microsoft. Rebs Gaming также упомянул существующие проблемы с руководством в студии и заявил, что поделится дополнительной информацией, как только она будет подтверждена другими источниками.

Недавние заявления Израиля вызвали новую дискуссию об условиях труда в индустрии видеоигр, особенно в известных студиях, которые часто сталкиваются со сменой руководства и сильным внутренним давлением. Он, по сути, бьёт тревогу, призывая людей в индустрии уделять приоритетное внимание своей этике и здоровью, поскольку в этих требовательных рабочих местах легко перейти границы этики.

Смотрите также

2025-10-21 06:09